■前回のあらすじ
息子のよいたんが保育園に入園した年。職場復帰早々私はよいたんの病気で会社を早退したり、休んだり…。しかし、先輩ママのアドバイスもあり、いろんなサポートを受けながらなんとか1年を乗り越えるのでした。
■息子が発熱すると…
■自分らしく働けていた時期
よいたんが1～2歳のときは、子どもが熱を出せば基本的には私が休む（または時差出勤という方法で夜中に仕事したり）方法で仕事をしていました。
私は（当時）「仕事も育児も頑張りたい！」と言う気概があったので（今はない）、「この仕事は這ってでも捕まえたいぞ」というときは、看病を代わってもらえる手を探して頼んでおりました。そのおかげで、子どもがいても自分らしい働き方ができていたかな、と思います。
その一方で、自分の働き方が、次に出産を迎える他のスタッフを苦しめたら嫌だなという葛藤もありました。